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加入瑞玛,未来可期

    瑞玛员工职业发展通道
    应届生培养
    让每个新入职的大学生都能被安心培养
    确定待遇
    分配小组
    确定导师
    确定项目
    导师机制:专职辅导员机制
    项目周期:3-6个月,特殊岗位另议
    培养方式:培训+定向轮岗+项目应用
    实践时间 实践部门A 实践部门B 实践部门C
    1-2个月 TEAM1 TEAM2 TEAM3
    3-4个月 TEAM3 TEAM1 TEAM2
    知识培训
    修完必修课并通过考试
    定向轮岗
    轮流在不同部门实践学习
    项目应用
    在导师带领下完成改善项目
    定岗研修
    确定岗位,在岗研习
    匠心 专注 传承
    瑞玛一直将“工匠精神”作为匠师文化的核心
    我们深知没有一流的技术工作就没有一流的产品,通过设立瑞玛工匠日、评选和颁发“工匠精神奖”、与优秀工匠签订“工匠服务协议” 等活动,在全公司营造“尊重工匠、学习工匠、关爱工匠”的良好风尚
    使命:成就你,利瑞玛
    技术人才的培养方法:师徒制
    技术晋级路径图
    技能等级评定方式
    1. 参加技能等级认定,鉴定合格颁发资格证书
    2. 参加由瑞玛技能评定委员会组织的技能等级考试,通过考试会核发技能工资
    工匠日活动
    “工匠精神”授牌仪式
    活跃在各岗位上的大学生

    2012年毕业于湖北经济学院
    现任客服主管

    2010年毕业于常州工学院
    现任客户经理

    2014年毕业于合肥工业大学
    现任研发主管

    2009年毕业于邵东职业专科学校
    现任模具设计工程师

    2008年毕业于泰州师范高等专科学校
    现任模具加工中心组长

    2016年毕业于南通大学
    现任研发工程师

    培训中心
    培训中心以“成就你,利瑞玛”为使命,构建完整、领先的人才培养体系,有效推动人才策略的落地,助推瑞玛全球化发展战略。
    培训中心通过多层次的线下培训与实践,不断完善人才培养体系
    开通“瑞玛云课堂”,让更多的瑞玛人加入到在线学习
    通过对高技能人才的培养实践,成为苏州“高技能人才实训基地”

联系信息

电话:+86-512-69007888
传真:+86-512-66168077
邮箱:reception@cheersson.com
地址:中国苏州高新区浒关工业园浒晨路28号

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